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GOVERNANÇA

O modelo de governança da AACD segue as melhores práticas previstas para uma associação sem fins lucrativos. A Instituição adota mecanismos que visam garantir o cumprimento de seu propósito de modo ético e sustentável, como a renovação periódica dos órgãos de administração. Todos os associados e demais membros dos conselhos e comitês são voluntários.

Para saber detalhes sobre a composição e as atribuições de cada um dos órgãos que compõem a governança da AACD, acesse o Estatuto Social da Instituição.

Organograma

Conselho de Administração e Superintendência

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

Presidente voluntário
Carlos Eduardo Moraes Scripilliti

Vice-presidente voluntário
João Carlos Costa Brega

Membros do Conselho Administrativo
Andreia Vetorazzo
Luiz Eduardo Loureiro Bettarello
João Carlos Costa Brega – VP
Jackson Medeiros de Faria Schneider
Ronald Schaffer
Fabio Nisaka Solferini
Flavia Regina de Souza Oliveira
Jorge Arnaldo Maluf

SUPERINTENDÊNCIAS

Valdesir Galvan
Superintendente Geral – CEO

Alice Conceição Rosa Ramos
Superintendente de Práticas Assistenciais

Silvia Regina Martins Alves Sarmento
Superintendente de Marketing e Relações Institucionais

Emanuel Salvador Toscano
Superintendente de Operações

Fernanda Maués Ribeiro
Superintendente de Administração e Finanças

Marlene Gasparelo Olczyk Jesus
Superintendente de Desenvolvimento Humanos & Organizacional

*Atualizado em junho de 2025

Ética e Compliance

Para garantir que a AACD cumpra sua missão social de maneira ética e em conformidade com as exigências legais e regulatórias, os órgãos de governança contam com o suporte das áreas de Auditoria Interna e Compliance, responsáveis por monitorar, avaliar e propor medidas em temas como gerenciamento de riscos, conflitos de interesse e dilemas éticos.

Entre os mecanismos criados para assegurar que todos os públicos estejam alinhados em torno das diretrizes que devem nortear os comportamentos e processos da AACD, destacam-se:

CÓDIGO DE CONDUTA

Orienta as ações e atitudes dos colaboradores, sejam eles membros da governança, funcionários, voluntários, terceiros e parceiros. O documento aborda tópicos como relacionamento com o poder público, uso da imagem da AACD e publicações em redes sociais. O Código de Conduta está disponível para consulta aqui.

CANAL DE ÉTICA E CONDUTA

Canal aberto a todas as pessoas que desejam tirar dúvidas, apresentar dilemas éticos, informar situações e condutas ilícitas ou em desacordo com as normas e princípios da AACD. O anonimato, a confidencialidade da informação e a proteção contra retaliação são garantidos. Acesse o Canal de Ética e Conduta aqui.

Para mais informações, entre em contato: compliance@aacd.org.br.

ESTATUTO SOCIAL

O Estatuto Social é o documento jurídico que rege a AACD. Ele registra as principais características e regras de funcionamento da Instituição, como: as áreas de atuação e finalidades da AACD; os direitos e deveres dos associados; a composição e as atribuições dos órgãos de administração.

O Estatuto Social está disponível para consulta aqui.

Clique aqui e acesse o Portal da Transparência do Estado de São Paulo 

PACTO GLOBAL

O Pacto Global é uma iniciativa da ONU que tem como objetivo mobilizar as empresas e organizações em torno da adoção de princípios universais nas áreas de direitos humanos, direitos do trabalho, meio ambiente e combate à corrupção, estimulando o compromisso com a cidadania corporativa. A adesão ao Pacto Global é voluntária.

A AACD é membro desta iniciativa desde 2012. Periodicamente, a Instituição publica Relatórios de Comunicação de Engajamento que documentam os compromissos assumidos para o período de dois anos nas áreas de trabalho do Pacto Global, bem como as ações realizadas para cumpri-los:

Para mais informações sobre o Pacto Global, visite o site oficial.

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